Prywatna opieka
medyczna

Prywatne ubezpieczenie zdrowotne zapewnia gwarancję szybkiego, bezgotówkowego i efektywnego dostępu do opieki medycznej. Bezproblemowy dostęp do wielu lekarzy specjalistów oraz możliwość skorzystania z różnych badań diagnostycznych to niewątpliwie ogromna oszczędność czasu i komfort psychiczny w przypadku choroby czy nieszczęśliwego wypadku.

Wysoka jakość świadczeń, dostęp do nowoczesnego sprzętu, brak kolejek do lekarzy – to tylko niektóre z wielu zalet posiadania tego rodzaju ubezpieczenia.

Kiedy watro pomyśleć o prywatnym ubezpieczeniu medycznym? Jeżeli w Twojej firmie: 

• Nie funkcjonuje program ubezpieczeń zdrowotnych lub jest on niewystarczający.

• Poziom świadczonych usług ostatnio się obniżył (wydłużył się czas oczekiwania na usługę, zmniejszyła się liczba dostępnych placówek, występują problemy z realizacją usług).

• Chcesz sprawdzić rynek i zobaczyć, czy aktualne ubezpieczenie jest najlepszym możliwym wyborem.

• Nie ma możliwości objęcia ochroną ubezpieczeniową partnerów oraz dzieci pracowników.

• Zwiększyło się zatrudnienie i zastanawiasz się, czy istnieje możliwość dodania kolejnego wariantu ubezpieczenia lub poprawy zakresu.

• Pracownicy pracują zdalnie z daleka od siedziby firmy, a aktualny dostawca usług medycznych nie dysponuje szeroką siecią placówek, co wydłuża czas absencji w pracy w przypadku chęci skorzystania z usługi.

Dlaczego warto mieć ubezpieczenie zdrowotne?

• Dostęp do profilaktyki zdrowotnej - Dzięki corocznym przeglądom stanu zdrowia (m.in. wady wzroku, wady postawy, walka z rakiem itp.), pracownicy wcześniej dowiadują się o pojawiających się problemach zdrowotnych. Wcześniejsza diagnoza to większa szansa powrotu do zdrowia.

• Szybki dostęp do specjalistów - Dostawcy usług medycznych przeważnie gwarantują dostęp do lekarzy w ciągu kilku dni. W przypadku chęci skorzystania z usług NFZ zdarza się, że czas oczekiwania na wizytę wynosi ponad 12 miesięcy. Im szybciej odbędzie się wizyta, tym większa szansa na uniknięcie długotrwałej absencji pracownika.

• Usługa blisko pracy i miejsca zamieszkania - Dostawcy usług medycznych mają bardzo rozbudowaną sieć placówek współpracujących. Ogranicza to czas absencji pracownika w pracy, a także czas jaki pracownik przeznacza na korzystanie z usług medycznych poza pracą.

• Zakres skrojony na wymiar - Program ubezpieczeń zdrowotnych jest dostosowywany do potrzeb i budżetu firmy. Zakres opieki medycznej może obejmować m.in.: rehabilitację, wizyty domowe, konsultacje psychologiczne, stomatologię czy też zostać rozszerzony o chirurgię jednego dnia.

Jaki jest koszt pakietów medycznych?

• Koszt pakietów indywidualnych zaczyna się od ok. 35 zł za pracownika miesięcznie, jednak opieka medyczna, która stanowi realną wartość to koszt od ok. 70 zł miesięcznie.

• Koszt pakietu partnerskiego (objętym pakietem jest pracownik oraz małżonek/partner lub dziecko) to mniej więcej dwukrotność kosztu pakietu indywidualnego.

• Bez względu na liczbę dzieci koszt pakietu rodzinnego (w skład którego wchodzi oprócz pracownika także małżonek/partner oraz wszystkie dzieci) to mniej więcej trzykrotność kosztu pakietu indywidualnego.

• Pracodawca może finansować część lub całość pakietu pracownika. Pracodawca pokrywa koszt w zakresie Medycyny Pracy.

Jak wygląda nasz proces?

1. Analiza obecnej sytuacji - Kompleksowo przeanalizujemy zapotrzebowanie Twoich pracowników. Na podstawie krótkiej ankiety i rozmowy ustalimy optymalny zakres ubezpieczenia.
2. Pozyskanie ofert - Pozyskamy oferty z rynku, wynegocjujemy ich zakres zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami. Zapytania wysyłamy do 13 największych dostawców w Polsce.
3. Porównanie ofert - Otrzymane oferty szczegółowo przeanalizujemy (sprawdzamy ponad 80 elementów w każdej ofercie). Wynegocjujemy ich najlepsze możliwe warianty i wskażemy 2 lub 3 propozycje najlepiej spełniające Twoje oczekiwania.
4. Finalizacja - Zorganizujemy spotkanie z Tobą i z Twoimi pracownikami. Wyjaśnimy wątpliwości, odpowiemy na wszystkie pytania, aby mieć pewność, że dane rozwiązanie będzie najkorzystniejsze w tym przypadku.
5. Wsparcie przy wdrożeniu programu - Pomożemy przy gromadzeniu dokumentacji niezbędnej do uruchomienia programu. Będziemy wspierać w obsłudze systemu IT. Zajmiemy się prawidłowym i terminowym zakończeniem umowy u dotychczasowego dostawcy.
6. Obsługa trwającego programu - Będziemy doradzać w trakcie trwania programu. Pomożemy w likwidacji skomplikowanych szkód. Systematycznie monitorujemy rynek, dzięki czemu możemy dostarczać najbardziej aktualną wiedzę w tym temacie.